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그만둘 때 — 언제까지 말해야 하고, 못 받는 돈이 있나요

결론부터 말하면 그만둔다고 못 받게 되는 임금은 없습니다. 일한 만큼의 돈은 어떤 경우에도 받습니다. 언제까지 말해야 하나 법에 "며칠 전"이라고 딱 정해진 건 없어요. 다만 통보한 뒤 일정 기간이 지나야 그만두는 효력이 생기는 구조라, 실제로는 한 달 전 또는 계약서에 적힌 기간(보통 30일)을 기준으로 보는 편입니다. 계약서를 먼저 확인해 보세요.…

선불금·신분증 원본·통장 요구, 받아들이지 마세요

일을 시작하기 전에 이런 요구를 받는다면 그 자리에서 한 번 멈추는 게 좋아요. 나중에 되돌리기가 훨씬 어렵습니다. 통장이나 카드를 달라고 할 때 — 이건 안 됩니다 통장, 체크카드, 계좌 비밀번호를 남에게 넘기는 건 그 자체로 처벌 대상이에요(전자금융거래법). "급여 정산용", "세금 때문에" 같은 말이 붙어도 마찬가지입니다. 넘긴 통장이 범죄에 쓰이면…

근로계약서 없이 시작했어요, 지금이라도 쓸 수 있나요?

쓸 수 있고, 쓰는 게 좋아요. 그리고 계약서를 안 쓴 책임은 일하는 사람이 아니라 사업주에게 있습니다. 계약서는 사장님 쪽 의무예요 근로계약서를 서면으로 쓰고 한 부를 근로자에게 주는 것까지가 사업주 의무입니다. 안 주면 사업주 쪽에 벌금이나 과태료가 붙어요. 안 썼다고 일하는 사람이 처벌받는 일은 없습니다. 그러니 "계약서 얘기 꺼내면 찍히지 않을까"…